退職
失業保険はいつから・いくらもらえる？退職前に知っておきたい基礎知識
失業保険(基本手当)は、自己都合退職か会社都合退職かによって、もらえるタイミングが大きく変わります。自己都合の場合は申請から給付開始まで約2〜3ヶ月の給付制限期間があり、この期間は収入がゼロになります。
一方、会社都合退職(リストラ・倒産など)であれば、給付制限期間なしで比較的早く受給が始まります。退職理由の伝え方一つで、生活設計が大きく変わるということです。
受給額は退職前6ヶ月の給与をもとに計算され、年齢や雇用保険の加入期間によって給付日数も変わります。退職前にハローワークの試算ツールなどでおおよその金額を把握しておくと、退職後の資金計画が立てやすくなります。
「辞めてから考えよう」ではなく、辞める前に受給条件を確認しておくこと。これだけで、退職後の不安はかなり軽減されます。
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